및 행위결과에 대한 자기책임석은 민주주의의 3요소라 할 수 있다.
일반적으로 정치적 의미에서의 민주주의란 국가의 공공 정책은 국민의 대표자들에 의해서 결정되며, 그 의결 과정에서는 다수결의 원칙이 적용되고 이 대표자들은 일정한 시기를 두고 주권을 가진 국민들에 의해서 선출되어야 한다.
사용자와 근로자의 상호관계인 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계와 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계가 있다.
그리고 현대의 노사관계는 노동자 측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집합과 그 간부들이 포함되는 의미로 볼 수 있다. 그래서 국제경쟁의 가속화와 저성장,
문제점이 수반되기 때문에 신중한 결정이 필요할 것이다.
향후 본 레포트는 복지의 책임성의 문제에 관해 살펴보고, 복지 다원화의 대두배경 및 과제에 대해 알아 볼 것이다. 또한 복지의 책임성에 관해 여러 의견이 있으나, 크게 정부가 담당해야 한다는 정부 기능 중시자와 시장의 기능에 맡겨야
나가기도 했다. 그런 공동체가 위기를 맞았다. 강남구청이 컨테이너와 텐트들을 철거하라고 일방적으로 통보해 온 것이다. 다리 밑이라 화재의 위험성이 있고 주민들에게 위협이 될 수 있으며 미관을 해친다는 이유에서였다. 공동체의 대표와 위원장이 여러 차례 협상을 시도하고 타협안을 끌어내려고
예시를 면접과 자기소개 위주로 언급하였다. 아무쪼록 이 자료를 읽는 모든 이들이 현재 자신이 처한 입장에서 유용하게 활용하여 우수한 사람으로 평가되거나 자신의 인생 설계에 작은 도움이 되어 각각의 단계에서 오는 성취감으로 소망스런 행복을 느낄 수 있기를 바라면서 글을 시작할까 한다.